法治头条陕西讯（□田小勇）镇安县法院被确定为相对薄弱基层院以来，化压力为动力，将“脱薄”看作“争先”的机遇，在省高院、市中院的有力帮助下，聚焦“全省争先进、全市创一流”工作目标，坚持“精审判、快执行、严管理、优服务”工作思路，以思想铸魂、以业务筑基、以作风塑形，重整行装、振奋信心，推动各项工作齐头并进，一季度11项审判质效指标位居全市前三名。

聚焦组织领导 夯实工作措施

完善组织机构。镇安县法院成立加强相对薄弱基层法院建设工作领导小组，商洛中院成立脱薄帮扶工作领导小组，均由党组书记、院长担任组长，设立具体办事机构，牵头组织推进相关工作。明确工作措施。镇安县法院制定《镇安县人民法院薄弱基层法院建设整改方案》，明确整改措施26条，商洛中院制定《关于开展脱薄帮扶工作的实施方案》，均逐项明确责任领导、责任部门和工作措施、时序进度，进一步夯实脱薄及帮扶工作责任。扎实推进工作。镇安法院召开脱薄工作全院动员大会，对全院“脱薄争先”工作进行动员部署和安排；省高院和市中院领导前往镇安法院实地调研，开展“脱薄”帮扶对接工作，并提出明确工作要求；市中院指导镇安县法院召开薄弱基层法院建设专题民主生活会。上下联动，形成合力，确保薄弱法院建设帮扶工作有力有序推进。

聚焦政治建设 筑牢思想之基

抓理论武装，筑牢政治忠诚。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平法治思想及习近平总书记关于政法工作的重要论述，认真落实“五级联动”学习机制，推进学习型法院建设，组织例会、党组中心组、支部学习12次。抓组织引领，建强战斗堡垒。坚持抓党建带队建促审判，做优“六好”“六聚焦”党建工作品牌，改造提升图书室建设，丰富“两室一中心一长廊”文化阵地，强化“四强支部”建设，丰富和规范党内政治生活和组织生活，筑牢法院党建新高地。抓典型培树，强化模范带动。高度重视先进典型的示范效应，向上级单位推荐表彰先进个人9人，先进集体3个，撰写的公文、调研案例及法律文书在省市法院评选中获奖，镇安县法院被表彰为2023年度全市基层法院执法办案和重点工作“争先进位单位”。

聚焦队伍建设 优化管理水平

“脱薄”攻坚，关键在“人”。镇安县法院通过打好“三张牌”，全力打造忠诚、干净、担当的法院铁军。打好“强”字牌。对领导班子分工进行调整，选拔优秀年轻干警担任中层副职，同时主动给年轻干警压担子，最大限度激发法官干警积极性，提升凝聚力、战斗力。打好“学”字牌。加大教育培训力度，组织全体法官干警参加“人民法院大讲堂”“审判业务大讲堂”“政治理论大讲堂”，到国家法官学院学习培训2人，全面提升干警素能。打好“严”字牌。严格执行班子成员《三条规定》和干警上下班刷脸打卡制度，建立健全干警思想动态分析研判机制和案件回访工作机制，印发《镇安县人民法院审务督察工作实施办法》《镇安县人民法院案件回访工作制度》，每季度开展案件回访，对本季度不少于30%案件进行电话抽查和回访，努力在全院形成风清气正、干事创业的政治生态，为全面完成“脱薄”任务筑牢纪律屏障与组织保障。

聚焦审判管理 提升办案质效

1完善考核体系

坚持以人民法院审判质量管理指标考核体系为指引，修订印发了刑事、民事、综合审判、执行、基层法庭、速裁6大类绩效考核办法，修订印发《镇安县人民法院岗位目标责任制考核办法》，建立相对完善考核体系。

2强化考核通报

发布审判管理通报3期，召开析案明理大会1次，倒逼责任落实、工作落实、任务落实，培育勇于担当、真抓实干、雷厉风行的优良作风。

3深化擂台比武

推进实战大练兵，印发《镇安县人民法院季度擂台赛活动实施方案》，开展“执法办案”季度擂台赛，实行一季一考核、一季一通报、一季一奖惩、年底算总账，在比学赶超中争创一流。

4质效指标向好

第一季度镇安县法院结案率84.8%，位居全市法院第一，调解率、审限内结案率、诉前调解案件申请执行率、民事裁判申请执行率等11项指标均居全市前三，审判质效持续向优向好。

今后一段时间，商洛两级法院将进一步提高政治站位，完善沟通协调机制，加强组织领导；抓住关键少数，完善实地调研机制，压实脱薄责任；坚持齐抓共管，完善条线指导机制，全面推进工作；明确问题导向，完善跟踪督导机制，确保完成任务；坚持务实创新，完善经验总结机制，确保可复制可推广，持续深化“脱薄争先”，确保镇安县法院早日“脱薄”“摘帽”，进入省市先进法院行列，进而带动全市法院工作取得新的更大的成绩。

来源：商洛中院

作者：侯向锋 幸学聪

责编：王芳玲

编审：杨海卿

免责声明：本文由该单位授权转发，归属权归原创单位所有。