法治头条陕西讯（□马瑞拉 作者 赵小刚 魏彬）中央八项规定精神是全面从严治党的重要抓手，也是锻造过硬政法队伍的行动指南。礼泉县检察院司法警察大队坚持以中央八项规定精神为指引，以“编队管理”为基础，以“规范化建设”为核心，探索出一条具有礼泉特色的司法警察队伍建设路径，为基层司法警察队伍建设提供了可复制、可推广的实践经验。

一、强化编队管理，筑牢队伍建设根基

针对基层司法警察力量分散、管理松散等问题，礼泉县检察院司法警察大队通过实施编队管理，有效解决了纪律要求传导衰减、标准执行不一等难题，为落实八项规定精神奠定坚实基础。

一是压实管理责任。明确大队长作为队伍建设第一责人，建立“大队—中队—警员”三级责任体系，将纪律作风建设责任层层分解、逐级落实，形成环环相扣的责任链条，消除管理盲区。

二是整合警务力量。通过集中指挥调度，打破部门壁垒，实现警力资源的优化配置。在履职办案、机关安保、服务群众等工作中，确保纪律要求同频共振，形成工作合力。

三是规范队伍形象。统一训练标准、行为规范和着装要求，从日常养成抓起，塑造严谨、规范、专业的队伍形象，让八项规定精神在基层得到生动体现。

二、推进规范化建设，构建长效管理机制

规范化建设是落实八项规定精神、实现队伍建设长效常治的关键。礼泉县检察院司法警察大队着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。

完善制度体系。围绕八项规定精神核心要求，修订完善涵盖警容风纪、内务管理、警务保障、履职规范、廉政风险防控等10余项规章制度，形成全链条、全覆盖的制度框架，确保各项工作有章可循、有据可依。

2. 强化监督执纪。建立常态化内部督察机制，通过定期检查、随机抽查等方式，对警车使用、警械管理、履职规范、工作作风等开展高频次、全覆盖监督。同时，畅通外部监督渠道，主动邀请人大代表、政协委员和特约监督员开展视察评议，对发现的问题严肃查处、立行立改。

3. 优化考核评价。将落实八项规定精神情况纳入绩效考核核心指标，与评优评先、职级晋升直接挂钩。通过制定精细化考核标准，将抽象的作风要求转化为可量化、可操作的具体指标，发挥考核评价的“指挥棒”作用。

三、创新工作方法，推动规定精神落地见效

为推动八项规定精神入脑入心、见行见效，礼泉县检察院司法警察大队探索形成了“三三制”工作法，实现了制度要求与实际工作的深度融合。

(一)“三个融入”强化思想根基

1. 融入日常教育。坚持每周开展政治理论学习，通过集中学习、专题研讨等形式，持续深化对八项规定精神的理解认识。

2. 融入警示教育。定期组织观看警示教育片、开展案例剖析，用身边事教育身边人，做到警钟长鸣、防微杜渐。

3. 融入实战训练。将纪律要求贯穿警务技能训练全过程，在实战化训练中锤炼过硬作风，提升履职能力。

(二)“三个严格”规范履职行为

1. 严格警容风纪。从着装规范、言行举止等细节入手，树立司法警察良好形象。

2. 严格警务管理。规范警械具、警用车辆使用管理，确保依法依规开展警务工作。

3. 严格履职规范。在协助办案、维护秩序、处置突发事件等工作中，坚持文明执法、规范履职，展现专业素养。

(三)“三个品牌”提升工作质效

1. 打造"泉心警魂"品牌。实施“五个一”工程(一套规范、个阵地、一支标兵、一项机制、一种精神)，全面提升队伍建设水平。该品牌已入选陕西省检察系统十大品牌。

2. 承办全省工作交流会。成功承办“全省检察机关司法警察工作交流会”，通过规范的管理、过硬的作风和专业的展示，获得最高检政治部高度认可。

3. 推广典型经验。将规范化管理经验在全省范围内交流推广，为基层司法警察队伍建设提供“礼泉方案”。

四、深化实践成效，彰显队伍建设成果

通过持续推进作风建设，礼泉县检察院司法警察大队取得了显著成效，展现出强大的凝聚力和战斗力。

1. 荣誉成果丰硕。连续五年蝉联全市司法警察工作年终考核第一，连续三年获评县委“人民群众满意的政法单位”及本院“先进集体”。多名干警荣获省市县三级“优秀党员”“优秀公务员”和先进个人等荣誉称号。

2. 履职保障有力。队伍展现出高度的组织纪律性和执行力，在保障重大案件办理、维护机关安全秩序、处置突发事件等工作中表现突出。近三年实现涉警违纪违法“零发生”，办案安全“零事故”。

3. 品牌效应显著。“泉心警魂”品牌影响力不断扩大，其规范化管理经验在全省得到广泛推广，为基层司法警察队伍建设提供了有益借鉴。

礼泉县人民检察院司法警察大队的实践表明，坚持以中央八项规定精神为指引，以编队管理为基础，以规范化建设为抓手，是锻造新时代过硬司法警察队伍的有效路径。下一步，该大队将继续发扬自我革命精神，持续深化队伍建设，不断擦亮“泉心警魂”品牌，为新时代检察工作现代化提供更加坚实的警务保障。

来源：礼泉检察院

责编：王芳玲

编审：杨海卿

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